陽春三月，萬物更新，歐緣環球企業機構根據其《關于推行企業科學管理的決定》的精神、部署與要求，為了使新任命的管理
人員能更好地開展工作，使企業得以良性、穩健、快速發展，經領導班子研究決定，正式啟動“歐緣環球企業機構管理人員職業素
養提升”系列培訓活動。
2015年3月30日，隨著第一次專題培訓——“明確職業定位 增強工作熱情”的開訓，歐緣環球企業機構提升管理人員職業素養
系列培訓活動在其六樓會議室拉開了序幕，企業機構董事長兼總裁陳伙官、副總裁吳清龍、各職能部門和下屬業務單位主管及以上
管理人員，共計四十余人參加了培訓。
培訓會場 培訓會場
本次培訓由我公司總經理余學明老師主講，他主要從“我們為什么要工作？”“我們應該選擇什么樣的工作？”“我們應該怎
樣地工作？”和“對待工作的錯誤觀念”四個方面進行了系統的講解。其中他講到的“工作是人的一種需要”、“工作是需要人一
生去做的事”,“應該選擇自己喜歡、適合自己且有助于自己事業發展的工作”,“員工與企業是合作關系、是互相促進的共同體”,
“我們應該快樂地工作、學習式工作、勤奮地工作、創新式工作、感恩地工作”，“不應該是拿多少錢干多少活，而應該是干多少
活拿多少錢”等觀點，讓大家對以上問題有了明確而清晰的認識。特別是他談到應該為自己做好職業生涯規劃，對大家啟發很大。
整個培訓過程認真而活潑，輕松而愉快，余老師寓教于樂、風趣幽默的培訓風格受到了廣大參訓人員的一致好評。
本次培訓取得開門紅，達到了預期的效果，從人力資源部部長吳素敏所寫的培訓心得就能可見一斑：“‘職業素養’四個字在
我印象中是從大學畢業到踏入社會的過程中一直圍繞在身邊的詞語，也是找工作應聘時面試官常問的一個問題：做一個有職業素養
的人應從哪些方面做起？這么多年一直在思考,一直在學習,一直在總結,終于在2015年3月30日公司組織對管理人員進行的職業素養
提升培訓中找到了答案”；“作為企業的中層管理人員，在工作中要有很強的責任心與高度的執行力，多做事，少抱怨，勤奮工作,
做出業績?！?/span>
