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職業素養培訓

    隨著經濟的全球化和我國市場經濟體制的日趨完善,企業間的競爭越來越激烈,競爭的方式和

內容也在發生著深刻的變化?yaboVip,F代企業的所有者及管理者們為了提高企業在激烈市場競爭中的戰斗

力和生命力yaboVip,除了注重武裝企業本身的硬實力外yaboVip,已越來越重視提升企業內部的軟實力yaboVip。企業軟實

力主要包括內部管理、企業文化、員工素質等內容yaboVip,其核心要素是“人”——即企業員工;而就衡

量企業員工的綜合素質而言,除了其文化知識yaboVip、專業技術和工作能力外,更主要的還是思想yaboVip、意識

和心態。針對企業這一軟實力的打造yaboVip,鐵木科爾管理咨詢公司經過多年的研究與實踐yaboVip,成功凝練出

了一套以“提升員工職業素養yaboVip、打造企業優秀團隊”為主題的系列人文培訓活動。

    一. 職業素養培訓的基本目的

    1.調整思想觀念yaboVip,保持良好心態。通過老師在培訓中的一系列新思想、新觀念、新知識、新

資訊的引入,讓企業員工開闊視野yaboVipyaboVip、拓展思維,認清形勢、明確方向,轉變觀念、調整心態,以良

好的心態yaboVip、正確的觀念對待工作、對待同事、對待老板、對待企業yaboVip。

    2.明確職業定位,增強工作熱情yaboVip。通過培訓讓大家明白yaboVip,我們是在為自己工作,我們應該熱

愛自己的職業yaboVip,熱愛自己的企業,珍惜現有的工作機會,感恩企業,感恩老板,理解企業yaboVip,支持老

板,與企業同舟共濟,與老板同甘共苦,利用企業這一平臺實現自己的價值。

    3.提升職業素養,提高執行能力。通過倡導專業yaboVip、職業、敬業、感恩yaboVip、寬容、誠信等一系列

傳統的優良價值觀yaboVip,引起大家對現代職業精神的重新認識,進一步提升員工們的職業素養yaboVip,以積極

的職業態度和更高的敬業精神投入到所在的工作中,從而提高執行能力及工作質量。

    4.樹立團隊精神,打造優秀團隊。沒有完美的個人,只有完美的團隊,我們必須加強組織

觀念yaboVip,擺正自己的位置,明確自己的職責和權限,注重陽光交流yaboVip,加強有效溝通,營造“權責明

晰、各司其責、團結協作、通達高效”的工作氛圍,打造優秀員工團隊,使其快樂工作、高效工作yaboVipyaboVip。

    總之,通過一系列培訓活動的逐步開展,讓企業員工在思想觀念上有所轉變yaboVip,在心理狀態上有

所調整,在工作行為上有所規范yaboVip,在職業素養上有所提升,從而增強企業的凝聚力和向心力,提高

員工們的責任感和工作熱情。使大家團結一心,齊心協力,共創佳績,為順利實現企業戰略目標打

好人力資源基礎。

    二. 職業素養培訓的基本課程

    為了有效實現以上基本目的,根據我們多年企業管理咨詢與培訓實踐的成功經驗,策劃并設計

了如下系列培訓課程,客戶單位根據自身需要從中選擇。

            “提升員工職業素質、打造企業優秀團隊”系列培訓課程一覽表

    三. 職業素養培訓的基本方式

    鐵木科爾管理咨詢公司的此類系列培訓不同于傳統的填鴨式培訓yaboVip,而是將理論講解、問卷調

查yaboVip、音響視頻、互動游戲與討論分享等方式融合起來,形成一種教學互動、親臨體驗、思想感悟的

獨具特色的培訓方式。

    1.互動式培訓yaboVip。培訓老師是主持人,是引導師,運用專門設計的互動活動,把參訓人員調動

起來yaboVip,共同參與,形成輕松愉快yaboVip、寓教于樂的教學氛圍。

    2.體驗式培訓。通過專門設計的互動游戲與模擬活動,讓受訓人員身臨其境、親自參與,得

到一種親身體驗,獲得一份真實感受,受到一種直觀教育yaboVip。

    3.感悟式培訓。通過自我感受、小組討論、上臺分享和老師總結等方式yaboVipyaboVip,讓大家在交流中加

深理解,在溝通中達成共識,在分享中取得共鳴,在總結中得到提升。

    四. 職業素養培訓的時間安排

    根據心理學的研究,人的思想觀念與行為習慣的改變需要一個過程,而且是一個循序漸進的過

程。根據我們的成功經驗,此項培訓活動需持續半年以上時間,每月舉行1-2次,每次一個主題,用

時半天,然后讓大家在日常工作中去體驗、去領悟、去改變yaboVip。隨著此項活動的逐步開展,會讓大家

在潤物無聲中得到提升,在潛移默化中得到升華。

    如果將此項培訓與“鐵木科爾優秀團隊建設訓練”(詳見本網站介紹)結合起來,先給大家一

個集中有力的震撼,再讓大家逐步理解與領悟,效果會更好!

    五.職業素養培訓的基本流程

    職業素養培訓是針對學員的思想意識、職業道德及綜合素質的系統培訓yaboVip,為了達到預期效果,

培訓前我們需要對客戶單位的發展戰略、管理現狀、人員狀況、企業文化等進行全面了解與系統認

知,以便在培訓中有機結合,以增強針對性。其基本流程如下:



 
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